埃里卡让我回头问你一下领导力在这方面的归属感如何我的意思是他们真的愿意付出额外的努力来确保这实际上会坚持下去吗艾丽卡科莱塔非常如此布莱恩。事实上我想说我们从一开始就是统一战线。就我个人而言我认为如果没有业务归属这些努力注定会失败。我们当时的总裁现任玛氏首席执行官对这个话题非常好奇和感兴趣是这些努力的大力支持者。非常非常愿意自愿提供一些个人经历。
对于我的其他高管来说也是如此他们实际上参加了所有会议要么打开它们要么关闭它们进行我们提供的所有隐式关联测试让他们公开进行。我认为对我们来说最重要的是这项练习真正帮助我们使偏见正常化并真正更好地理解包容性和脆弱性的安全空间。如果我们的领 德国电报号码数据 导不同意的话我们基本上就无法做到这一点。因为我们其他人基本上都看到领导层真正感兴趣并投资于所有这些努力。对这个案例与整个组织的人员进行了数十次采访之后这篇文章引起了多大的共鸣。我记得那位领导者站在我们面前谈论他对自己的了解以及他在哪里挣扎。
走进这些单独的对话并让同一时刻告诉你真是太有趣了。你真的可以看到好吧这对人们如何看待这项工作的投资产生了影响。艾丽卡科莱塔布莱恩我们有领导者在数百名志愿者面前表示他们对此有个人偏见对此也有个人偏见。我不知道这一点他们计划在下一次体验中更愿意真正关注它。我认为这很重要。当你谈论改变时改变就是这样发生的。一次一项行动一次一项披露。 |
